【応募歓迎】ジョイーレの選考の流れ

ジョイーレにご応募いただき、ありがとうございます。
ジョイーレの選考の流れは、以下の通りです
0.応募
1.書類提出(写真付き履歴書、職務経歴書)
※メール、WEB上での提出
2.一次面接(WEB面接)
※30~60分程度
3.適性検査
4.事業所見学
※服装自由
5.オファー面談(WEB面談)
基本的にはWEB面接です。
見学時に合わせて面接をすることはありません。
見学のみを希望される場合も、障害児のプライバシー保護のため、履歴書の提出にご協力いただいております。
次回以降、選考の各ステップでどのようなことをするか、
具体的に書いていきます。
採用情報
採用情報一覧-
夏休み、放デイ・児童発達支援を利用する意味とは ―子どもと家庭にとっての「もう一つの居場所」―
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コグトレってなに? ―「行動の背景」を理解する、新しい視点の支援法―
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ジョイーレと他の事業所の働き方の違い ― 本当に子どもに向き合える職場を選びませんか? ―
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「この仕事を続けたい」と思える場所を ― 事業所見学、おすすめします ―
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あなたの資格を活かすチャンスです ―「持っているだけ」で終わらせない、活かせる場所へ―
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直接応募をご検討中の方へ ~あなたの「想い」をまっすぐ届けてください~
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一緒に働きませんか? ― あなたの得意が活きる場所、きっとあります ―
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“どこの事業所で働いても同じなの? ―「違いがある」からこそ、自分に合う場所を選びたい―”
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【見学歓迎!】5/24(土)療育見学会実施!
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転職理由はなんですか?——自分と向き合う第一歩