【応募歓迎】ジョイーレの選考の流れ～書類提出～

ジョイーレの選考の流れは、以下の通りです。
今回は、１．書類提出　について、詳しく説明します。
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０．応募
１．書類提出（写真付き履歴書、職務経歴書）
※メール、WEB上での提出
２．一次面接（WEB面接）
※30～60分程度
３．適性検査
４．事業所見学
※服装自由
５．オファー面談（WEB面談）
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提出書類は、以下の2点です
・履歴書
・職務経歴書
いずれも、データでも、手書きでも構いませんが、提出時点での内容で作成してください。
それぞれの書類の作成時の注意は、以下を参考にしてください
▷履歴書（一般的な内容）
・写真はできるだけ新しいものでお願いします
→選考時点での身分証代わりになるものです
・電話番号、メールアドレスを記載してください
→採否決定の際に連絡可能なものが必要です。
・賞罰を記入してください
→なしの場合は「なし」と記載
→有の場合は、罰金刑以上の実刑、戒告・譴責以上の懲戒処分について記載
（交通違反の反則金は含みません）
▷職務経歴書
以下、もれなく記載をお願いします
・福祉に関係のない職歴について
・正社員、パートタイム勤務、業務委託など、雇用形態について

書類提出の際に、ご質問があれば、気軽にお尋ねください。