【応募歓迎】ジョイーレの選考の流れ~一次面接~

ジョイーレの選考で、どんな一次面接をするのかお話しします。
一次面接では、以下のようなことを伺います
・自己紹介
・退職理由
・職務経歴
・ジョイーレを志望する理由
・自分の希望する働き方(勤務時間、休みの取り方、年収など)
・そのほか就業するにあたって配慮してほしいこと(持病や通院、子育て、介護している家族がいる、など)
なにか準備してもらうことは特にありません。
ことばでうまく説明できなくても大丈夫です。
面接を担当するのは、事業責任者です。
あなたが幸せになるために、この就職、転職で何を得たいのか一緒に考得るのをお手伝いします。
働く人の幸せが、だれかをしあわせにする
面接でお話ししたうえで、その人の幸せが「ジョイーレに就職すること」ではない場合もあります。
その時は、その場で正直にお伝えします。
どんな形でも、ジョイーレとご縁ができた方にも、幸せになってほしいです。
ぜひ、ご連絡ください。
採用情報
採用情報一覧-
“未経験でも歓迎の理由 ──支援に必要なのは、経験より「まなざし」と「まっすぐな気持ち」”
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“ひとりひとりに合わせた支援を ──マニュアルではなく、「目の前の子ども」に向き合う仕事”
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“放課後等デイサービスで活かせる資格とは? ──資格を活かして、子どもたちの成長を支えるしごとへ”
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私たちと一緒に働きませんか?ー子どもたちは未来の社会をつくる仲間ー
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“療育ってなにをするの? ——子どもと「できた!」を育てる仕事です”
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“未経験のあなたも歓迎します ——「やってみたい」の気持ちを、大切にしたいから”
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【募集】看護師さん_週2_短時間
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“これからの療育に必要なこと ——「できる」に目を向ける支援へ”
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ホワイトな福祉現場は存在するの? ——ジョイーレなら、実現できます。
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「子ども主体」の支援を大切にする——ジョイーレの療育方針