【応募歓迎】ジョイーレの選考の流れ~適性検査~
ジョイーレの職員さんは、どの職種の方も、全員、適性検査を経て、入職されています。
お子さんに関わるお仕事なので、
書類や面接だけでなく、客観的な選考基準も必要だと考えています。
こどもを預ける保護者さんにも、安心してもらえたら、と思っています。
また、ジョイーレの適性検査は、入職後の定着サポートにも活用しています。
・プレッシャーに弱い?つよい?
・業務の難易度への耐性は?
・保守的?先進的?
・悩みを抱え込むタイプ?など
社員さんひとりひとりの性格傾向や、離職リスクを定量的に判断し
ジョイーレで長く働いてもらえるような仕組みにしています。