ホワイトな福祉現場は存在するの？ ——ジョイーレなら、実現できます。
ホワイトな福祉現場は存在するの？ ——ジョイーレなら、実現できます。 「福祉の仕事は好きだけど、 現場がブラックすぎて…」 「残業ばかりで、子どもと向...
採用情報
「子ども主体」の支援を大切にする——ジョイーレの療育方針
「子ども主体」の支援を大切にする——ジョイーレの療育方針 「もっと子どもに寄り添った支援がしたい」 「画一的なプログラムではなく、一人ひとりに合わせた...
自分らしく働き続けられる職場 ― ―ジョイーレで自分のペースに合わせた働き方を見...
転職を考える際、自分らしく働ける職場を見つけることが大切です。特に、求職者として「自分の価値観に合った働き方」を大事にしたいと思う方にとって、その環境...
ジョイーレでの働き方 ーー持続可能な職場づくり
働き方が多様化している今日、ワークライフバランスを大事にしたいと思っている方も多いのではないでしょうか？ でも、現実的には仕事とプライベートのバランス...
大学院生歓迎！学びを実践につなげませんか？
“「大学院生歓迎！」——学びを活かしながら、実践の場で成長できる職場 「大学院で学んでいることを、実際の支援現場で活かしたい」 「理論だけ...
「服装自由・ネイルOK」——本質的な仕事に集中できる職場
「福祉の仕事は、服装のルールが厳しい？」 「会議や書類が多くて、支援に集中できない…」 ジョイーレでは、「本質的な仕事をするために必要なこと」以外は重...
ルールを作りすぎるのは療育ではない——子ども主体の支援とは？
「おもちゃはここに片付ける」 「ご飯の前には手を洗う」 「大きな声を出さない」 子どもを支援する現場では、たくさんのルールが作られがちです。 しかし、...
「大学院生歓迎！」——学びを活かしながら、実践の場で成長できる職場
「大学院で学んでいることを、実際の支援現場で活かしたい」 「理論だけでなく、現場での経験も積みたい」 ジョイーレでは、大学院生の方も大歓迎！ 学びを実...
「発達障害」と間違われる子どもたち——本当に必要な支援を考える
「この子は発達障害かもしれない」 「多動があるから、ADHDの可能性が高い」 支援の現場では、子どもの行動を「発達障害の特性」と捉えられることが増えて...
人間は回復する力がある——いま、つらい思いをして働いているあなたへ
「今の職場は人間関係がよくない…」 「支援に自信が持てない…このまま続けられるのかな…」 「もう頑張れないかもしれない…」 そう感じながら、毎日をなん...
