【直接応募】のメリット

実は、ジョイーレでは【直接応募】をとても歓迎しています。
直接応募には、求職者さんにとってもたくさんのメリットがあるんです。

【直接応募のメリット】
1. 面接のハードルが下がる
2. 会社側からいい条件を提示してもらいやすい
3. 入職後の評価が上がりやすい

これらのメリットには、それぞれ理由があります。

1. 面接のハードルが下がる理由
直接応募をしてくださる方は、会社のホームページをチェックして応募してくれていることが多いです。そのため、面接時にはジョイーレのことを事前に知ってくれていて、自然と話がスムーズになります。面接担当者も「会社に興味を持ってくれている」と感じて、親近感を持ちながらお話することができます。

2. いい条件を提示してもらいやすい理由
転職サイトやエージェント経由の場合、採用費が数十万～100万円かかることがあります。その点、直接応募は採用費がかからない分、「この人にはちょっといい条件を提示したいな」という気持ちになりやすいのが採用側の本音です。

3. 入職後の評価が上がりやすい理由
採用費をかけて採用した場合、会社としてもその費用に見合う働きを求めるのが自然な流れです。そのため、評価の基準がやや高くなることも。一方、直接応募で入職した方には、採用費の影響がない分、純粋に会社への貢献度が評価されやすいというメリットがあります。

もちろん、転職サイトやエージェントを活用して応募いただいている方の中にも、ジョイーレで大活躍してくださっている方がたくさんいらっしゃいます。この記事は、たまたま「直接応募」を検討中の方や、ジョイーレに興味を持っていただけた方に、少しでも参考になればという思いで書いています。

ジョイーレのホームページを見て、「ちょっと興味あるかも…」と思っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募くださいね！