職員のモチベーション維持には「だれと一緒に働くか」が重要

職員のモチベーション維持には、
**「誰と一緒に働くか」**が大きく影響します。

同じ価値観で協力し合える仲間と働くことで、
自然と仕事への意欲が高まり、
日々の支援の質も向上します。

▷ ジョイーレの採用基準
ジョイーレでは、職員のモチベーション維持のため、
明確な採用基準を設けています。

1. 既存の職員と協力しながら働けるか
チームワークを大切にし、
お互いを尊重しながら連携できる方を重視しています。

2. 仕事を前向きに楽しめる方か
子どもたちの成長を共に喜び、
ポジティブに働ける姿勢を大切にしています。

▷ 良好な人間関係が支える高いモチベーション
良好な人間関係は、職員同士の信頼を深め、
モチベーションを高める原動力となります。

ジョイーレでは、「誰と働くか」を大切にし、
採用基準を設けることで、
お互いを高め合える職場環境を整えています。

▷ 自分に合った環境を見極めることも大切
モチベーションを維持して長く働くためには、
自分自身のメンタルの強さだけでなく、
働く環境の良さも重要です。

しかし、環境は自分だけで変えられないこともあります。
だからこそ、面接や見学の際には、
「自分のモチベーションを保てる職場か？」
をしっかり確認してみてください。

ジョイーレでは、あなたが長く安心して働けるよう、
サポート体制をしっかり整えています。

ご興味のある方は、ぜひお気軽に見学や応募をご検討ください！

ご応募・問い合わせはこちら
https://gioirekids.com/contact/