「服装自由・ネイルOK」——本質的な仕事に集中できる職場

「福祉の仕事は、服装のルールが厳しい？」
「会議や書類が多くて、支援に集中できない…」

ジョイーレでは、「本質的な仕事をするために必要なこと」以外は重視しません。

✔ 服装自由・ネイルOK——見た目ではなく、支援の質を大切に
✔ 無駄な業務を削減——書類・会議・連絡の負担を最小限に
✔ 決められたやり方なし——柔軟な発想で支援できる環境

「ルールに縛られず、子どもと向き合える職場」 を求める方にぴったりの環境です。

① 服装自由・ネイルOK！「見た目」ではなく「中身」を重視
✔ 服装自由・ネイルOK！おしゃれも楽しめる

「支援の質」に影響しなければ、好きな服・好きなネイルで働けます
ただし、お子さまの安全を守るための最低限のルール（長すぎる爪はNGなど）はあり
✔ 「支援者らしさ」ではなく「あなたらしさ」を尊重

子どもにとって大切なのは、支援者の服装ではなく、安心感のある関わり方
「見た目」よりも、「どんなふうに子どもと向き合えるか？」を重視
② 無駄な業務は削減！支援に集中できる環境
✔ 「決まりだからやる」仕事は一切なし

「このフォーマットで書かなきゃダメ」→ 不要
「全員が揃っていないと会議できない」→ 不要
「報告書は紙で提出しないといけない」→ 不要
→ 無駄な業務を徹底的に減らし、「本当に必要なこと」だけを残す

✔ 会議・連絡のストレスを最小限に

無駄な会議なし！ チャットで要点を共有して時間短縮
「言った・言わない」のトラブル防止 チャットで記録が残るから安心
DM禁止！ 連絡はオープンな場で行い、情報共有の負担を減らす
✔ 「こうしなきゃダメ」ではなく、「もっといい方法」を考える職場

「前からこうやってるから…」という理由で続けるルールはなし
新しいアイデアを試し、効率的なやり方をどんどん取り入れる
🔹 ジョイーレでは…

「支援の質」に関係ない業務は極力削減
必要な業務は、無駄なく効率的に進める仕組みを整備
③ 「決められたやり方」ではなく、「子どもに合った関わり」を大切に
✔ プログラムが決まっていない！自由な療育ができる

「この時間はこの活動をする」という決まりなし
子ども一人ひとりのペースや興味に合わせた支援ができる
✔ 「支援者らしい対応」ではなく、「子どもにとって最適な関わり」を

「こうすべき」「こうしないといけない」ではなく、
その子に合ったアプローチを自由に考えられる環境
✔ 働き方も柔軟に

「こうするべき」ではなく、「こうしたほうがいい」を考えられる
形式にこだわらず、合理的な方法を優先
🔹 ジョイーレでは…

型にはまらない支援を実践できる環境
スタッフの自由な発想を尊重し、より良い支援を考えられる職場
④ 求職者の皆さんへ——「本当に大事なこと」に集中しませんか？
✔ 服装自由・ネイルOK！自分らしく働ける
✔ 支援の質に関係ない業務は最小限に
✔ 決められたやり方ではなく、合理的な方法を優先

「ルールが多くて、支援に集中できない…」
そんな悩みを抱えたことがある方、
ジョイーレで 「無駄をなくして、本質的な仕事に集中できる環境」 を体感しませんか？

あなたらしく、自由に、効率的に。
「子どもにとっての最適な支援」を、一緒に考えましょう。

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ジョイーレアルトちばだいまえ
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