「直接応募」で自分らしい転職を叶えよう
求人サイトや転職エージェントを使うのが主流になっている今、
「直接応募なんて古い方法では？」と思うかもしれません。
でも実は、直接応募には、求職者にとってたくさんのメリットがあります。
特に、ジョイーレのように現場の雰囲気や働き方を大切にしている職場では、
直接応募を選んだ人の方が、入職後の満足度が高い傾向があります。
① 面接のハードルが下がる
直接応募してくださる方は、事前にホームページやブログを読んでくださっていることが多く、
「どんな考え方の職場なのか」「何を大切にしているのか」を理解した上で応募してくださいます。
だからこそ、面接では余計な緊張をせず、
「お互いに理解し合う時間」として落ち着いて話を進めることができます。
② 条件面の相談がしやすい
紹介手数料が発生しない分、
給与や働き方について柔軟に相談できるのも直接応募のメリット。
「週4勤務で働きたい」
「経験は浅いけれど、この分野にチャレンジしたい」
そんな思いも、直接話すからこそ伝えやすく、実現しやすい環境です。
③ 評価のハードルが上がらない
エージェント経由で採用された場合、
企業側は数十万円の紹介料を支払って採用しています。
そのため「紹介に見合う活躍をしてほしい」というプレッシャーが、
無意識のうちに評価基準に影響してしまうことも。
その点、直接応募で入職した方には、
フラットな目線で、等身大の評価がされやすいのも特徴です。
ジョイーレでは、直接応募してくださる方を心から歓迎しています。
私たちの考えや現場の雰囲気に共感してくださった方と、
一緒により良い支援をつくっていきたいと考えています。
「ここで働いてみたいかも」と感じたら、
ぜひ気軽に見学やお問い合わせにお越しください。
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