経験を活かして、さらに専門性を高める ── ジョイーレで描くキャリアパスのその先へ
福祉・教育・医療など、子どもに関わる仕事の経験がある皆さんへ。
ジョイーレでは、これまでのご経験を活かしながら、さらに専門性を磨き、自分らしいキャリアを築くことができます。
「専門支援員」から「児童発達支援管理責任者」へ
前職での発達支援・保育・療育経験をお持ちの方は、入職後すぐに「専門支援員」としてご活躍いただけます。
その中で、個別支援計画の作成、アセスメントの実施、保護者支援、関係機関との連携など、児発管に近い業務にも段階的に携わることができます。
必要な要件（研修受講や実務経験）を満たした後、ジョイーレでは「児童発達支援管理責任者（児発管）」としての就任も可能です。
もちろん、責任のあるポジションだからこそ、入職前後での研修・フォロー体制も万全です。
管理者やスーパーバイザーへの道も
ジョイーレでは、児発管の先にも多様なキャリアの選択肢があります。
複数拠点の支援体制を見守る「管理者」
支援員や専門支援員を育てる「スーパーバイザー（SV）」
保護者支援や多職種連携を深める「相談支援専門員」や「訪問支援員」
いずれも、「現場経験を活かし、より広く・深く子どもと家庭を支える」ポジションです。
現場を離れることなく、支援の質を高める役割に携われるのも、ジョイーレならではの特徴です。
キャリアは「競争」ではなく「継続と挑戦」
ジョイーレでは、年齢や勤続年数だけでなく、「何を学び、どんな挑戦をしたか」を大切にしています。
キャリアアップのための評価制度やフィードバックの仕組みも整っており、自分の成長を実感しながら次のステージへ進むことができます。
定期的な面談やキャリア面談では「こういう働き方をしてみたい」「この資格に挑戦したい」という声も歓迎される文化があります。
「ずっと現場で子どもと関わりたい」
「チームを支える役割にも挑戦してみたい」
「いつか地域支援にも携わってみたい」
──そんな想いを、ジョイーレで形にしていきませんか？
経験は、誰かの「たすけ」になる。
そして、あなた自身のキャリアを支える強みになります。
ジョイーレで、その力をもう一度、輝かせてみませんか？
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ジョイーレアルトちばだいまえ
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